Staffing personal

Tener un crédito de INFONAVIT hasta el año pasado era todo un dolor de cabeza para muchos empleados que adquirían un crédito hipotecario con este instituto, pues era un cuento de nunca acabar, pues año con año la deuda se incrementaba en la misma proporción que el salario mínimo, es decir no se veía una reducción a la deuda, pues para que esto sucediera el adquiriente del crédito tenía que dar anticipos a cuenta de la misma.

Al día de hoy el Gobierno Federal tiene contemplado un cambio muy importante pues recientemente se anunció que todos los créditos hipotecarios que se otorguen a partir de febrero serán en pesos y además se hará un estudio minucioso para que la mayoría de los créditos hipotecarios que el INFONAVIT haya otorgado pasen de veces en salarios mínimos (VSM) a pesos siempre y cuando haya un beneficio para el trabajador, esto dicho en otras palabras se evitará que la deuda vaya en aumento independientemente que se dé una alza al salario mínimo general.

infonavitAhora bien en caso de incremento salarial, la ventaja es que el descuento se mantiene fijo y por consecuencia el empleado tendrá mayor dinero para cubrir más necesidades.

En resumen si en el lugar donde trabajas no tienes prestaciones de ley busca una mejor opción donde si las tengas y puedas obtener este y otros beneficios que tienes al estar inscrito al IMSS y si eres patrón no dejes de darles lo que por derecho les corresponde a tus trabajadores y no busques otros esquemas que muchas empresas (outosurcing pirata) ofrecen y que lejos de beneficiar a los trabajadores solo los perjudican.

C.P. David López Posada

Consultor

Staffing Personal SA de CV

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