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Cumplimiento en el área Laboral
SI ERES UNA PYME Y REQUIERES DE APOYO AL ALCANCE DE TU BOLSILLO ESTO ES PARA TI!
La necesidad de contar con adecuados procedimientos y cumplir con la ley Federal del Trabajo (Compliance Empresarial) , evita que tanto la empresa como sus administradores y representantes se vean envueltos en escándalos y problemas legales.
No podemos olvidar que la vulnerabilidad de los derechos de los trabajadores, en algunos casos puede incluso llevar a una empresa al cierre si se detectan incumplimientos normativos graves.
En la actualidad, el incumplimiento de la legislación laboral puede suponer; la imposición de fuertes sanciones legales, quebrantos económicos, pérdida de la reputación y en algunos casos el cierre de empresas, es por lo anterior que a través del Compliance empresarial, nosotros podemos apoyarte en la implementación de mejores prácticas.
Debemos recordar que con las nuevas reformas, tanto administrativas como penales, aunque no sea el responsable directo de una desviación que conduce a una falta en la empresa, si implica una responsabilidad de carácter penal, tanto a la persona moral como al dueño, administradores, contadores y representantes del patrón, por no haber adoptado las medidas necesarias para evitar estas faltas.
Es por esto que todas las empresas tanto grandes, medianas y sobre todo las pymes deben de contar un “Compliance laboral” que les dirija a garantizar que cuentan con los controles necesarios para evitar o detectar posibles incumplimientos de la legislación laboral, administrativa y penal.
