Sabemos muy bien que al llegar un nuevo integrante a los equipos de trabajo suelen pasar por situaciones donde las personas que ya conforman un área o departamento dentro de la organización pueden llegar a no recibir bien a nuevas personas ya que los equipos se encuentran consolidados, pero no obstante es bueno descubrir a estas nuevas personas.

Las claves de para la adaptación pueden ser las siguientes:

• Aprende de tus compañeros: es importante explorar cada una de las personas que se rodean ya que siempre se puede identificar maneras nuevas de colaborar y contribuir con ellos.
• Paciencia: estas es una de las claves más importantes ya que juega un papel muy importante donde cualquier actividad representa un grado de explicación, es fundamental que la nueva persona aprenda de manera correcta los procesos y que sean muy puntuales al momento de enseñarle, ya que podemos perder un poco la paciencia si el nuevo colaborador no entiende (recuerda cada persona tiene un proceso de aprendizaje).
• Emociones: es natural que en proceso de adaptación surjan emociones y frustraciones, al principio de toda practica somo un poco lento, pero con el paso del tiempo nos convertimos en personas expertas y ganamos confianza.