¿Sabes cuáles son las reformas laborales para el 2024?
Han entrado en vigor disposiciones y reformas en materia laboral que hay que considerar para 2024, pues van desde las personas que trabajan desde su casa hasta los trabajadores y trabajadoras independientes que suman más de 13 millones en el país.
- Condiciones de seguridad y salud para el trabajo a distancia
Luego de su publicación el 8 de junio pasado en el Diario Oficial de la Federación, la norma oficial mexicana Nom-037 entró en vigor el pasado 5 de diciembre. Entre los nuevos compromisos para el centro de trabajo está realizar un pago mensual a cada persona teletrabajadora de dicho pago contemplará el servicio de internet y la parte proporcional de la energía eléctrica.
- Nueva tabla de enfermedades por trabajo
El 4 de diciembre de este año fue publicado en el Diario Oficial de la Federación, el decreto para reformar el artículo 513 y la tabla de enfermedades de trabajo de la Ley Federal del Trabajo, en la que se agregan 88 nuevas enfermedades, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud.
- Incremento de 20% al salario mínimo
Quienes ganen uno y hasta dos salarios mínimos, tendrán un incremento de 20% en sus ingresos, pues el salario mínimo general. En Staffing Personal te podemos ayudar para que tengas éxito, acércate a nosotros, porque lo nuestro es personal…
Lic. Patricia Evaristo
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