Un Equipo de Trabajo en Sinergia con la Empresa
La clave de formar un gran equipo de trabajo parte del hecho de reconocer que no podemos ser especialistas en todas las disciplinas, ya que incluso cada uno de nosotros como seres humanos tenemos distintas fortalezas y debilidades que nos permiten tener ciertas aptitudes o “dones” que otros no, pero que no nos dividen al […]
¿Qué hacer en caso de accidentes laborales?
Los accidentes laborales pueden causar diferentes situaciones: la muerte o las incapacidades. Las incapacidades causadas por un accidente de trabajo se dividen en dos tipos: permanentes y temporales. Entre las temporales están las enfermedades o las lesiones no pasa de dos días de incapacidad. Por su parte, la incapacidad permanente tiene dos divisiones: total y […]
Clima Laboral
¿Has notado que en la empresa hay un rendimiento bajo generalizado? ¿Se buscan culpables más que soluciones? ¿Detectas estados de ánimo negativo entre tus colaboradores? Entonces te recomiendo hacer un diagnóstico del clima laboral de tu empresa. A continuación descubre el por qué… Se conoce como clima laboral al contexto en el que se desarrollan […]
Planificar tiempos y actividades para una mejor salud mental
¿Alguna vez te has preguntado por qué parecería que los pendientes nunca acaban y siempre llegan más y más, y terminas estresado y desmotivado? Bueno seguramente tiene que ver con la planificación que realizas de tus actividades. A continuación te proponemos 5 sencillos pasos a seguir que te ayudará a identificar tus prioridades y a […]
Estudios Socioeconómicos
Los estudios socioeconómicos sirven para saber qué antecedentes laborales tiene el candidato, sobre todo de conducta, ya que este es un proceso de entrevista domiciliaria y de validación de referencias que tiene como objeto recabar y cotejar información socioeconómica, familiar y laboral de cada candidato a través de terceros: vecinos, jefes inmediatos, compañeros, etcétera;lo que […]
Conoce más sobre los Recursos Humanos…
Sabías que a finales del siglo XIX se aseguraba que los trabajadores NO necesitaban pensar? Los responsables de recursos humanos surgieron hace más de medio siglo, en los denominados “Departamentos de bienestar” que florecieron después de la revolución industrial en un intento por atender las inconformidades de los trabajadores derivadas de sus necesidades de vivienda, […]
La importancia de los Recursos Humanos en tu empresa
Existen empresarios que consideran a los empleados por sus resultados en los balances productivos de sus negocios, por su eficiencia técnica o por su costo. Les tratan, como a un factor productivo más al que no hay necesidad de mimar ni de hacerle sentir valorado en la empresa. La situación está cambiado, cabe hablar de […]